De acordo com apuração do site “GE” nesta terça-feira (26), o Vasco tentará a contratação de Isidro Pitta na próxima janela de transferências. Os contatos com os representantes do atacante do Cuiabá foram iniciados nos últimos dias, mas as conversas seguem nos estágios iniciais.
Isidro Pitta possui contrato com o Cuiabá até dezembro de 2026, mas tudo indica que o atacante deverá deixar o clube até o fim da temporada por conta do provável rebaixamento à Série B, fato que aumentará consideravelmente o interesse de outros clubes pelo passe do atacante.
Vasco busca criar concorrência para Vegetti no ataque
O principal motivo deste movimento do Vasco no mercado consiste em criar uma concorrência a Pablo Vegetti. O argentino é um jogador de mais posicionamento e, por isso, depende das ações dos companheiros para colocar a bola na rede. Já o paraguaio, embora também seja homem de referência, tem um pouco mais de mobilidade.
Apesar de sinalizar fortemente com o interesse em Isidro Pitta, o Cruzmaltino enfrentará a concorrência de outros clubes do futebol brasileiro e do exterior, os quais são mantidos em sigilo. Esta é uma condição que pode dificultar a contratação do Vasco, que também pensa em contratar um zagueiro, um volante e um segundo atacante para o elenco de 2025.
Cuiabá atrasa salários pela primeira vez desde 2009
Por fim, tudo indica que a condição determinante na saída de Isidro Pitta do Cuiabá consiste nos problemas financeiros. Conforme reportagem divulgada pelo site "ge.globo" nesta terça-feira (26), a atual gestão do Cuiabá atrasou os pagamentos salariais para o elenco pela primeira vez desde 2009.
O presidente Cristiano Dresch estaria tentando quitar as dívidas referentes ao mês de outubro antes dos jogos finais do Brasileirão 2024 para motivar os jogadores em busca da remota possibilidade de evitar o rebaixamento. No entanto, a alta probabilidade de queda fez o clube liberar os meias Lucas Fernandes e Gustavo Sauer. Ou seja, já se iniciou o processo de reformulação do elenco já pensando na próxima temporada.
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